Resultados de la búsqueda: 8 vacantes
...proyectos 100%
*Horario: 8 am - 5 pm
*Exp. 1 a 2 años como montador de estructuras (construcción/eventos)
*Exp. Trabajo en 6 mt a... ...ULMA, BRIO, Sistema multidireccional
*Instalación de telas y toldos
*Instalación de polipastos (motores)
BENEFICIOS:
*Planilla...
...organizada, responsable y con experiencia en manejo de almacén?
Corporación Cover, empresa líder en la fabricación de domos geodésicos, toldos tensionados y tensoestructuras, estructuras metálicas, mantas de lona y carpas mineras, busca un Almacenero para unirse a nuestro...
...con ganas de crecer en una empresa en constante expansión?
Corporación Cover, empresa líder en la fabricación de domos geodésicos, toldos tensionados y tensoestructuras, estructuras metálicas, mantas de lona y carpas mineras, busca un Asesor de Ventas para unirse a...
...los montajes de acuerdo con la orden de trabajo y al arte aprobado por el cliente.
- Aplicar los parámetros y condiciones de las montadoras.
- Mantener el orden y limpieza de la maquina y zona de trabajo
- Brindar soporte y apoyo en la corrección de defectos que se...
...presente fallas que no pudieran ser resueltas por ellos.
5.Cambio de enchufes, rejillas oxidadas y luminaria de equipos.
6.Limpieza: toldos, pisos exteriores, fachada, letreros.
Requisitos:
1.- Experiencia en servicios generales de 6 meses / 1 años, conocimientos en...
...seguridad correctamente asegurada.
• La carga suelta, deberá de ser fijada, utilizando fajas y cadenas de ser necesario, además de toldo, si lo exigiera la solicitud.
Requisitos:
• Secundaria completa.
• 3 años de experiencia como Conductor de Carga Pesada.
•...
...RESPONSABLE EN SU LABOR.
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de auxiliar contable para el sector de Contabilidad Finanzas en la empresa TOLDOS ARCE de Lima. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a...
...need a combination of problem-solving, technical, and communication skills. We expect you are:
Proactive – you act without being told what to do. You bring new ideas to the company.
Flexible / Adaptable – you adjust quickly to changing priorities and conditions....